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青原:“三個一”零容忍治理“吃空餉”頑疾

發布時間:2019-12-31來源:青原區紀委監委 謝志偉

  “吃空餉”影響力如同貪污,一直是群眾深惡痛絕的問題,備受社會輿論的關注,一些地方、單位屢禁不止、死灰復燃。今年以來,青原區紀委監委開展“吃空餉”專項治理,印發《青原區機關事業單位“吃空餉”問題監督執紀問責工作實施方案》,對全區黨政機關事業單位中存在的長期不上班、“吃空餉”問題開展專項整治行動,督促有關部門扛起主體責任,讓“吃空餉”無處遁行。

  一、發揮“協同作戰”優勢,督辦一批問題線索。一是加強與組織、編制、財政、人社、審計等職能部門的溝通協作,從群眾舉報、專項檢查以及日常工作監督中發現的問題線索中選擇一批重點線索,采取直查、交辦等方式,掛牌重點督辦。二是建立快速查處機制,對“吃空餉”專項治理監督過程中發現的問題線索第一時間移送、第一時間受理、第一時間處置,做到快受快處,快查快辦。三是建立定期“四查”抽查機制,一查醫保就診記錄,對長期休病假人員的就醫情況進行核查;二查年終考核相關資料,對相關人員是否參與了年終考核進行核查;三查工資發放記錄,對有關人員休假期間工資福利發放是否合規進行核查;四查書面請假記錄,對長期休假人員請假手續是否齊全進行核查。在這場“協同作戰”中,全區排查認定長期不在崗人員136人,其中涉嫌違紀違規不在崗人員23人。

  二、加大“一案雙查”力度,問責一批責任人員。區紀委加強整治“吃空餉”問題的同時,堅決查處問題背后的“庇護者”、“縱容者”。首先針對一些領導干部對“吃空餉”管不住、不愿管等問題,區紀委監委嚴肅追究主管部門和所在單位領導班子責任;其次對專項治理工作落實情況進行監督檢查,對工作被動應付、推進不力,發現違紀違規問題不及時報告、處理的相關責任人員進行約談,督促其及時改正,加大工作力度。堅持從嚴問責,嚴格按方案規定對有關責任人進行問責追責,既追究主體責任,也追究監督責任。在這次“一案雙查”中,問責主管部門單位3家,問責相關責任人員8人。

  三、完善“以案促改”機制,堵塞“吃空餉”一系列問題漏洞。一是對查處一系列“吃空餉”問題違紀違規案件的同時,區紀委監委安排工作人員及時對本地區發生的案例進行剖析,挖掘問題背后的深層次原因,既要發現共性問題,也要分析個案的特點,對癥下藥;二是在挖掘產生問題的原因之后,通過“以案示警”、約談提醒、監察建議等形式,督促相關職能部門及責任人認真查找制度建設及執行力度方面存在的薄弱環節,督促各級黨組織在落實整改的基礎上查漏補缺、建章立制,強化職能部門監管職責,不斷完善監督制約長效機制。截至日前,通過“以案促改”機制,已幫助全區問題單位健全完善了人事制度、請銷假制度、考勤制度等63項制度機制,有效解決了一些長期存在而沒有得到解決的歷史遺留問題。

“‘吃空餉’問題產生的影響不容小覷,‘同酬不同工’的現象會在一定程度上影響全區機關干部主動干事創業的熱情。想要徹底剜除這顆毒瘤,不僅需要‘刮骨療傷’的勇氣,‘一抓到底’的恒心,更要‘善作善成’的智慧和‘常抓不懈’的毅力。全區紀檢監察機關將以零容忍的態度,持續加大對‘吃空餉’問題的查處力度,營造風清氣正的干事創業環境?!鼻嘣瓍^委常委、區紀委書記、區監委主任賀浩明表示。

  

  

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